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案例场景1：当事人用手机录了个焦点录音，拿去打印店让店家把录音文件刻在光盘上存储保存起来；过了很久，不知不觉中手机中的录音原文件被删掉清理了，后来事情往坏的方向发展了，需要上到法院来解决问题了，于是当事人想起来谢天谢地当时有先见之明还留了一个录音光盘，于是把光盘提交给法院。法庭上，另一方“死马当活马医”，总不能啥都不干就认错是吧，于是说当事人提供的这段录音文件有问题，经过了剪辑处理，录音文件中的内容“不属实”，提出要对录音文件的真实性进行鉴定......”鉴定人看了一下那个录音文件，发现是CD音乐格式的光盘；好吧，看到这里，基本上这个焦点录音文件的证据算是废了。。。鉴定意见有可能是“录音经过剪辑处理”，或者轻一点的鉴定意见“无法判断是否经过剪辑处理”；签里眼视频面签存证系统通过高清视频面签系统，执行严格的面谈面签制度，有效甄别客户、维护债权，杜绝了各类借、借入的发生。石家庄有效保存音视频证据录制存储怎么保存【普法】2023版录音录像证据的保存+提取+法庭作证超全攻略。

法院如何审查录音录像音视频证据？在司法实践里，录音录像证据可以用来证明相关诉讼请求未超过诉讼时效，也可以用来证明存在当事人主张的某一事实。法院对这类证据的审查要点包括：| 签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台 1，审查合法性。依据《高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音，不能作为认定案件事情的证据。 2，审查真实性。| 签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台 3，审查关联性。作为证据使用的录音的内容与待证事实是否具有联系；录音能否与其他证据结合，形成完整、统一指向的证据链。| 签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台。

《高人民法院关于适用的解释（2022修正）》条百一十六条规定，以存储媒介进行界定，录音资料存在两种证据属性，即存储在电子介质中的录音资料属于电子数据，除此之外属于视听资料。| 签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台； 要使得录音录像音视频资料能够作为有效证据出现在法庭审判当中，其取得的方式方法必须要符合相关的法律规定，录音录像音视频证据资料本身需要没有瑕疵且完整。 ?在录音录像音视频证据取得过程中必须是在合理的场所进行的，切不可采取偷听的方式，窥探他人的隐私，侵犯他人隐私权，由此取得的录音资料会因为手段违法而被排除。 ?对方的言论必须是当时真实意思的表达，没有受到任何的胁迫与威胁。 ?录音录像音视频证据资料的内容需要具备真实性、连贯性，不可进行剪辑，需要原始状态呈现，谈话内容音质需要清晰，且对于待证实案件部分有准确、完整的描述。干货|音视频录音录像电子数据证据如何举证？-可信存证小程序“签里眼音视频电子证据平台”。

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在劳动争议处理实践中，不少视听资料常因无效而未被庭审采信。那么，什么样的视听证据才算有效？用人单位又该如何正确采集与使用这些视听证据呢？证据决定着官司的输赢。时下，在人力资源管理领域，使用手机等移动终端设备获取的录音、录像、视频聊天记录等视听证据，越来越多地出现在劳动仲裁、行政诉讼等庭审环节。尤其是在近年来兴起的新业态领域，电子数据作为重要的生产资料几乎贯穿了劳动关系自订立至解除的全过程。但在劳动争议处理实践中，有些音视频等视听资料却常因无效而未被采信。那么，哪些视听资料属于有效证据？用人单位又该如何正确采集这些视听证据呢？ 视听资料，是指利用录音录像音视频等技术手段反映的声音、图像以证明案件事实的证据。在诉讼中，视听资料作为一种证据被使用，成为有效证明案件事实的手段。常见的视听资料有录像带、录音带、胶卷，以及储存于软盘、光盘和硬盘中的电脑数据等。签里眼音视频电子证据平台”支持音视频通话、智能排队、会话保持、地点/时间戳、水印、文件共享、电子签名、数字证书以及实时质检等能力。整个过程将录音录像，并通过区块链技术进行存证，以便随时调取查看，避免日后纠纷。广东如何音视频证据录制存储怎么证明